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第一讲
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第二讲
第三讲
第四讲
第五讲
第六讲
第七讲
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第一讲:企业组织结构的设计与变革01
第二讲:企业组织结构的设计与变革02
第三讲:企业组织结构的设计与变革03
第四讲:企业组织结构的设计与变革04
第五讲:企业组织结构的设计与变革05
第六讲:企业人力资源规划的基本程序
第七讲:面试的组织与实施01
第八讲:面试的组织与实施02
第九讲:企业人力资源的需求预测01
第十讲:企业人力资源的需求预测02
第十一讲:企业人力资源供给预测与供需平衡
第十二讲:人力资源管理制度规划
第十三讲:招聘与配置01
第十四讲:招聘与配置02
第十五讲:招聘与配置03
第十六讲:招聘与配置04
第十七讲:招聘与配置05
第十八讲:招聘与配置06
第十九讲:招聘与配置07
第二十讲:招聘与配置08
第二十一讲:企业培训计划设计与实施
第二十二讲:培训与开发01
第二十三讲:培训与开发02
第二十四讲:培训与开发03
第二十五讲:培训与开发04
第二十六讲:培训与开发05
第二十七讲:培训与开发06
第二十八讲:培训与开发07
第二十九讲:绩效考评指标与标准设计01
第三十讲:绩效考评指标与标准设计02
第三十一讲:绩效监控与辅导
第三十二讲:绩效考评方法应用01
第三十三讲:绩效考评方法应用02
第三十四讲:薪酬调查01
第三十五讲:薪酬调查02
第三十六讲:薪酬制度设计01
第三十七讲:薪酬制度设计02
第三十八讲:薪酬制度设计02
第三十九讲:
第四十讲:劳动关系管理01
第四十一讲:劳动关系管理02

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