基础知识

第一讲

第二讲

第三讲

第四讲

第五讲

第六讲

第七讲

一级人力资源管理师

第1讲：导学1

第2讲：导学2

第3讲：导学3

第4讲：战略性人力资源管理概述

第5讲：人力资源战略规划的设计

第6讲：企业集团管控与组织结构胡的设计1

第7讲：企业集团管控与组织结构胡的设计2

第8讲：企业集团管控与组织结构胡的设计3

第9讲：集团总部组织结构的设计与再造

第10讲：企业集团人力资本战略管理

第11讲：岗位胜任特征模型的构建与应用

第12讲：人才测评技术与应用1

第13讲：人才测评技术与应用2

第14讲：企业人力招募与甄选1

第15讲：企业人力招募与甄选2

第16讲：人力资源流动管理

第17讲：培训与开发01

第18讲：培训与开发02

第19讲：企业培养文化

第20讲：员工培训成果的转化

第21讲：思维创新

第22讲：方法创新

第23讲：职业生涯规划与管理

第24讲：职业生涯规划与管理2

第25讲：职业生涯规划与管理

第26讲：绩效管理1

第27讲：绩效管理2

第28讲：绩效管理3

第29讲：绩效管理4

第30讲：绩效管理5

第31讲：绩效管理6

第32讲：薪酬制度设计01

第33讲：薪酬制度设计02

第34讲：薪酬制度设计03

第35讲：薪酬制度设计04

第36讲：薪酬制度设计05

第37讲：薪酬制度设计06

第38讲：薪酬制度设计07

第39讲：薪酬制度设计08

第40讲：薪酬制度设计09

第41讲：薪酬制度设计10

第42讲：企业福利制度的设计

第43讲：集体协商的内容和特征

第44讲：重大突发事件管理

第45讲：劳动争诉讼1

第46讲：劳动争诉讼2

第47讲：和谐劳动关系的营造

第48讲：综合评审1

第49讲：综合评审2